BESLUTNINGSTAGEREN
TIL CEO / ADMIN. DIREKTØR
Vi har ekspertisen, som kræves for at være din sparringspartner.
LÆS MERE
- Den administrerende direktør/CEO er verdens mest ensomme person
- Bestyrelsen har sine egne interesser at varetage, og de er ikke nødvendigvis sammenfaldend med den administrerende direktørs.
- Den administrerende direktør har behov for en sparringspartner, som hun/han kan diskutere alt med, herunder kontroversielle emner som forandringer af virksomhedens eksistensgrundlag, frasalg af vitale dele af virksomheden, udskiftning i ledelsesgruppen m.v.
- Sparringspartneren skal være objektiv og derfor være ekstern
TIL BESTYRELSES-REPRÆSENTANTEN
Vi har ekspertisen til at rådgive om ovennævnte og relaterede udfordringer
LÆS MERE
De stigende krav til bestyrelser har øget behovet for at søge råd og vejledning om en række aktuelle spørgsmål. For eksempel:
- Er bestyrelsens sammensætning hensigtsmæssig?
- Er der behov for nye bestyrelses-medlemmer?
- Skal vi have flere kvinder i bestyrelsen?
- Formår ledelsen at gennemføre den valgte strategi?
- Er ledergruppen sammensat korrekt?
- Formår ledergruppen at arbejde sammen?
- Er ledelsen kompenseret hensigtsmæssigt?
TIL ALLE
Vi har ekspertisen til at være sparringspartner i relation til din virksomheds specifikke udfordringer.
LÆS MERE
- Virksomheder agerer i dag i en verden, hvor forandringstakten er stigende.
- Der stilles konstant fornyede krav til alle elementer i virksomheden.
- Menneskets ageren i værdikæden er idag den eneste sande konkurrenceparameter for virksomheden.
- For konstant at sikre harmonien mellem kravene og ledelsens og medarbejdernes ageren, arbejder alle virksomheder konstant med tilpasning, afvikling, udvikling og opbygning af enheder.
- Hvor langt kan ledelsen og medarbejderne følge med? Hvad kræver det af indsats? Hvornår skal nye kræfter til?
