Et CV er et centralt dokument i forbindelse med enhver rekrutteringsproces, og det er vigtigt, at den faglige profil fremgår præcist og fyldestgørende i CV’et. Et CV skal gerne indeholde følgende data:
Der opgives følgende oplysninger for relevante uddannelse:
Hver stilling beskrives i kronologisk rækkefølge med angivelse af ansættelsesperioderne, gerne efter følgende model:
For nuværende stillingsforhold opgøres tillige gerne lønforhold (fordelt på fast løn, bonus m.m.) samt opsigelsesfrister og evt. klausuler.
Det er hensigtsmæssigt at gøre opmærksom på ønsker i forbindelse med næste stillingsskifte, da sådanne oplysninger fremmer muligheden for en relevant henvendelse fra Kjelst ESG. Ønsker kan være vedrørende: